Chi phí để đi xuất khẩu lao động Nhật Bản thường bao gồm các khoản cơ bản sau:
1. Chi phí đào tạo tiếng Nhật
-
Nội dung: Chi phí học tiếng Nhật trước khi xuất cảnh, bao gồm giáo trình, học phí và các khoản liên quan.
- Mục đích: Đảm bảo người lao động có đủ kỹ năng giao tiếp cơ bản tại nơi làm việc.
2. Chi phí khám sức khỏe
-
Nội dung: Khám tổng quát tại các bệnh viện hoặc trung tâm y tế được cấp phép để đánh giá điều kiện sức khỏe.
- Mục đích: Đảm bảo người lao động đủ tiêu chuẩn sức khỏe làm việc tại Nhật Bản.
3. Chi phí làm hồ sơ, thủ tục
-
Nội dung: Bao gồm phí dịch thuật, công chứng, giấy tờ pháp lý, visa, hộ chiếu và các giấy tờ liên quan.
- Mục đích: Hoàn tất hồ sơ pháp lý để đủ điều kiện xuất cảnh.
4. Chi phí đào tạo chuyên môn
-
Nội dung: Đào tạo kỹ năng làm việc trong ngành nghề người lao động đăng ký (nếu cần).
- Mục đích: Giúp người lao động hiểu rõ công việc và làm quen với quy trình tại Nhật.
5. Chi phí môi giới và dịch vụ
-
Nội dung: Phí trả cho công ty phái cử để kết nối người lao động với doanh nghiệp Nhật Bản.
- Mục đích: Chi trả cho việc tuyển dụng, tìm kiếm công việc phù hợp và hỗ trợ người lao động trong suốt quá trình.
6. Chi phí vé máy bay
-
Nội dung: Vé máy bay từ Việt Nam sang Nhật Bản.
- Mục đích: Đảm bảo người lao động có phương tiện di chuyển đến nơi làm việc.
7. Tiền ký quỹ (nếu có)
-
Nội dung: Một số công ty yêu cầu ký quỹ để đảm bảo người lao động tuân thủ hợp đồng.
- Mục đích: Đảm bảo người lao động không vi phạm hợp đồng hoặc bỏ trốn tại Nhật.
8. Chi phí sinh hoạt trước xuất cảnh
-
Nội dung: Chi phí ăn ở, ký túc xá trong thời gian học tập và đào tạo tại Việt Nam.
- Mục đích: Đảm bảo nơi ở và điều kiện sinh hoạt ổn định trước khi xuất cảnh.
9. Chi phí bảo hiểm và đóng quỹ tại Nhật Bản
-
Nội dung: Bao gồm bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế và các khoản phí đóng góp bắt buộc khác khi làm việc tại Nhật.
- Mục đích: Bảo vệ quyền lợi và sức khỏe của người lao động trong suốt quá trình làm việc.
10. Chi phí khác (nếu có)
-
Các khoản chi phí phụ phát sinh như học kỹ năng đặc định (nếu chuyển đổi visa), chi phí đi lại giữa các trung tâm đào tạo, hoặc chi phí hỗ trợ gia đình làm hồ sơ.
Lưu ý:
- Tổng chi phí: Thường dao động từ 100-150 triệu đồng tùy theo công ty phái cử, ngành nghề, và địa điểm làm việc.
- Hỗ trợ tài chính: Nhiều công ty cung cấp các chính sách hỗ trợ như cho vay vốn ngân hàng hoặc trả góp chi phí.
- Minh bạch: Người lao động cần lựa chọn công ty uy tín để đảm bảo các khoản chi phí rõ ràng và hợp lý.
Bạn có thể liên hệ với công ty RINTO để nhận được thông tin chi tiết và tư vấn cụ thể hơn về chi phí xuất khẩu lao động Nhật Bản.
